전국 평생 학습 강좌 지도

블로그 리뷰

• 조선 후기부터 시작되어, 일제강점기에도 민간 중심으로 명맥이 이어졌습니다. 광복 이후에는 국가 차원에서 이순신 장군을 공식 추모하는 움직임이 확대되었고...충무공 탄신일은 단순한 추모를 넘어, 오늘날 애국심, 공동체 정신, 리더십의 본보기를 되새기는 뜻깊은 날로서 계속 이어지고 있습니다. 4. 주요 기념행사...

  라라푸의 돈되는정보(2025-04-28 12:36:25)

  
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  그걸 극복해내는 힘. 직원들이 일을 즐기게 한다는 것이 분명 쉬운 일은 아니지만, 말도 안 되는 이야기 같기도 하지만 그냥 즐기라가 아니라 그런 환경을 만들어주는 것이 자로 경영자의 몫일 것이다. ​ ​ SEE 성과측정 1.2023/2024 매출액 비교 : 전년 동기 대비 전구간 성장 2. 결제건수 증가 매출 전년대비 3억17백...

  한식을 통해 한국문화를 알리는 교량(2025-05-11 11:55:00)

  
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  CUDA 개발, 2000년대 위기를 극복한 과정을 조명하며, “AI는 인류에 위협이 아닌 기회”라는 황의 낙관론을 강조합니다. 3부 AI 시대의 선구자는 챗GPT, 자율...경제에서 “젠슨 황의 입체적 초상”으로 평가받았습니다. 기술과 경영의 융합: 병렬 컴퓨팅, AI 칩 개발 과정은 “기술 문외한도 이해하기 쉽게 풀렸다”는...

  B-BOOK(2025-05-29 15:28:38)

  
• 진행 후기를 함께 전해드리겠습니다 ​ 1. 우리 조직의 핵심가치는 살아 숨쉬고 있나요? ​ 핵심가치는 조직이 가장 중요하게 여기는 기본 신념과 원칙으로 구성원의...이라는 가치 판단으로 빠르게 전량 리콜을 결정하여 위기를 극복했습니다 일관된 핵심가치는 위기 시에도 조직이 신속하고 흔들림 없이 대응하게 하는...

  지미옥 강사 I 리딩에지컨설팅(2025-05-02 11:46:00)

  
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  장애물을 극복할 수 있는 힘이 있다는 사실을 알려줌(p79). 관리의 논리에 따르면, 통제 장치를 통해서 계획과 실천 행동을 비교하고, 이탈이 감지되었을 때...방법으로 성공리에 수행하도록 돕는 것이어야 하며, 기발한 방식으로 손에 땀을 쥐게 하는 모험적인 것이 되어서는 안되지만, ‘리더십’은 이와 다른데, 큰...

  ck one summer(2025-05-25 01:24:47)

  
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  단순한 경영 전략을 넘어, **‘어떻게 아마존이 거대 조직이 되었음에도 불구하고 민첩하고 창의적인 기업 문화를 유지하려 하는가’**에 대한 철학과 실천 방안...변화하는 시대 속에서도 혁신을 지속할 수 있었던 조직 문화와 리더십의 본질을 깊이 있게 분석하고자 합니다. 특히 스타트업의 민첩함과 대기업의 자원...

  늘 배움을 찾아가는 Life Long Learner(2025-05-20 07:33:34)

  
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  대왕은 위기를 기회로 바꾸며 조선의 안정과 개혁을 도모했습니다. 2. 정치 방향: 백성 중심의 실용주의 개혁 ​ 세종대왕의 정치 방향은 백성을 중심에 둔...훈민정음을 창제하여 백성이 문자 생활을 영위할 수 있도록 하였으며, 이는 조선 후기 문해율 향상과 정보 확산에 결정적 역할을 했습니다. ​ 외교와 국방...

  지식디코더(K-Decoder)(2025-05-12 17:30:00)

  
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  법 위기 상황에서의 효과적인 리더십 발휘 방법 차세대 리더 육성을 위한 전략 글로벌 리더와 국내 리더의 성공 사례 비교 분석 ​ 3. Career Growth Lab 개인의...리더들의 성공 전략 일과 삶의 균형을 이루는 실용적인 방법 젠더 편향 극복을 위한 조직 문화 개선 방안 여성 네트워킹과 멘토링의 중요성 ​ ​ 구독해야 하는...

  가치성장연구가 박혜형(2025-05-15 23:12:00)

  
• 상황 경영 위기, 시장 변동, 돌발 상황 최적 항로 선택 비즈니스 전략 및 방향성 설정 팀 내 역할 분담 조직 내 업무 분장과 협업 체계 비즈니스 모델 개발 신규 사업 기획 및 수익 모델 구축 ✨ 프로그램의 차별화 포인트 몰입도 높은 게이미피케이션 단순한 롤플레이가 아닌, 실제 항해처럼 느껴지는 생생한 시뮬레이션...

  리드웨이브(2025-04-22 20:56:00)

  
• 느꼈다는 후기 다수 존재 03. 자소서 기반 회사/조직 로열티 + 이해도 + 가치관 + 인성 + 경험 검증 질문 출제 04. 지원자의 경험 위주 가치관 및 로열티 질문 다수 출제 05. 1차와 비슷한 직무 프로젝터 경험 질문도 출제하는 편 06. 답변에 따라 꼬리 질문이 1~2개 이어지는 편 07. 자소서 기반 일관성 있고 솔직한...

  조은팀(2025-06-02 17:34:00)