전국 평생 학습 강좌 지도

블로그 리뷰

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  조사모] 학습 집중도를 높이는 비언어적 강의스킬 사내강사님들을 위한 온라인 강좌, 조사모(조직의 변화를 이끄는 사내강사의 모든 것)의 반응이 뜨겁습니다...양성과정 3단계의 운영을 맡은 교담자님의 안내로 힘차게 출발! 생생한 후기 - "강사로서의 전환점을 맞았던 값진 시간" 이번 교육은 사내강사님들로부터...

  디앤디(Development & Delivery) 창작소(2025-02-20 11:55:00)

  
• 운영을 위해 적... www.ieti.or.kr 교육 개요 변화를 이끄는 강사의 기획력 with. 에듀이너스 과정 세부 커리큘럼 with. 에듀이너스 사내 강사 앙성 과정은 꼭 필요할까요? 조직 내 지식의 흐름은 이제 '외부' 뿐만 아니라 현장 및 실무 경험이 풍부한 우수 구성원을 통해서도 높은 교육 효과를 얻을 수 있습니다. 출처...

  A's biz LAB(에이스 비즈니스 랩)(2025-07-18 23:52:00)

  
• 나아갈 방향을 찾다 퇴직예정자교육 사내강사양성 퇴직예정자교육 사내강사양성 퇴직은 끝이 아닌 ‘전환’입니다. 그리고 그 전환의 첫 관문에는 언제나 사내강사님들이 계십니다. 최근 삼성전자 경력개발센터의 요청으로, 퇴직 예정자를 대상으로 생애설계 및 전직지원을 담당하시는 사내강사님​들을 대상으로 한 특별...

  그로우업 공식블로그(2025-09-29 11:51:00)

  
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  전하는 것 ​ 리더십 강의는 단지 오랜 이론을 반복하는 것이 아닙니다. 리더로서의 역할을 재점검할 기회를 제공하며, 실제 업무에 필요한 변화를 촉진합니다. ​ 💡 "팀을 이끄는 방법을 배우고, 내가 활용할 수 있는 리더십 기술을 익히세요." ​ 💡 "시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 전략을 이해하고 적용할 수 있는 힘을...

  더공감 강사섭외(2025-08-25 16:33:00)

  
• 건, 모든 강사가 처음부터 완벽할 수 없다는 점입니다. 그래서 저희 한걸음 컨설팅은 기초 과정​뿐 아니라, 이미 사내강사로 활동 중인 직원들을 위한 레벨업 과정도 운영합니다. ​ 1️기초 사내강사양성과정 (8H / 1일) 👉 처음 사내강사가 되는 직원을 위한 기본기 과정. 처음 사내강사로 나서는 직원도, 자신감을 갖고...

  한걸음 컨설팅(2025-09-22 11:52:00)

  
• 실질적인 변화 ​ 고객 친절도를 높이고 긍정적인 고객 경험 제공 ​ 언어·비언어적 요소를 포함한 전인적 커뮤니케이션 역량 확보 ​ 갈등을 예방·관리하며 동료 간...감정 조절과 스트레스 완화를 통한 정서적 안정 ​ 효율적 소통을 통한 조직 분위기와 업무 만족도 향상 ​ Previous image Next image 휴메인아트의 심리기반...

  Humane Art 휴메인아트(2025-09-06 08:56:00)

  
• 하는 모든 분들이 한 번쯤은 경험하는 상황이 있습니다. 팔짱을 끼고 비판적인 시선을 보내는 학습자, 계속해서 부정적인 반응을 보이는 학습자를 만나는 것이죠. 이런 상황에서 많은 교수자들이 위축되거나 방어적인 태도를 취하게 됩니다. ​ ​ ​ ​ 하지만 프로라면 이런 학습자야말로 더 세심한 관심이 필요한 대상임을...

  교육출판콘텐츠기획 더마니에듀(2025-09-17 16:05:00)

  
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  참여하도록 이끄는 것은 MC의 꽃이라 할 수 있습니다. 소극적인 직원들도 자연스럽게 동참할 수 있도록 격려하고 동기를 부여하는 노하우는 전문 MC만이 가질 수...성공적인 행사를 위해 좋은 레크레이션강사 MC를 섭외하는 것은 매우 중요합니다. 하지만 수많은 강사들 중에서 우리 회사에 가장 적합한 인물을 찾아내는...

  리플래시피엔이(2025-08-31 20:00:00)

  
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  교육 후기 :: 사내강사 양성과정 강사 역량 강화 교육 퍼실리테이션 실전 진행 기업ㅣSK그룹 강의 연사ㅣ리본컨설팅 박유희 대표 강의 장소ㅣSK 환경과학기술원...전달자’와 ‘교육자’의 차이를 명확히 인식하는 데서 출발합니다. ​ 강사는 정보를 나누는 사람을 넘어, 참여자가 변화를 경험하도록 안내하는 촉진자여야...

  [기업교육 리본컨설팅] Re:born Consulting(2025-08-14 12:02:00)

  
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  조직의 변화와 시대의 흐름에 맞춰 ​ ✔️그럼 나는 어떤 중간 리더가 되어야 할까? ​ ✔️중간리더로서 나는 상사와 후배를 연결하고 조직 내 중요한 다리 허브 역할을...M2. 브릿지 리더십을 활용한 소통과 공존 나우 코치 이혜인 강사 브릿지 리더십에 대한 중간 관리자의 역할에 대한 이해를 기반으로 두 번째 모듈...

  기업 교육, 코칭 전문 | 나우코치 이혜인 강사(2025-07-12 16:12:00)