전국 평생 학습 강좌 지도 정보
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버전 : 6 / 2025-01-11 18:13:27
학교형태
광주광역시 서구 칠성로 131 , 3층 (쌍촌동)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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원격대학형태
광주광역시 북구 서양로 64 (2층)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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지식인력개발형태
충청남도 청양군 대치면 한티고개길57
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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시민사회단체부설
충청남도 보령시 화산큰길 27-19(화산동)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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사업장부설
충청남도 보령시 한내로 87(동대동)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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원격평생교육시설
서울특별시 강동구 천호대로 1139, 11층 알1166호(길동,강동그린타워)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13170.78km
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언론기관부설
충청남도 보령시 지장골길 52-5, 2층(죽정동)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13198.65km
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장애인
인천광역시 남동구 구월로 243
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13316.22km
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학교부설
인천광역시 중구 월미로 338
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13357.48km
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남부대학교 산업정책대학원
광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)
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남부대학교 보건복지대학원
광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)
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인천가톨릭대학교 대학원
인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13127.41km
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인천가톨릭대학교
인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13127.41km
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김포대학교
경기도 김포시 월곶면 김포대학로 97 (포내리, 김포대학교)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13131.85km
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웅지세무대학교
경기도 파주시 탄현면 웅지로144번길 73 (금승리, 웅지세무대학)
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중앙승가대학교
경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13150.15km
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중앙승가대학교 대학원
경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13150.15km
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인천재능대학교
인천광역시 동구 재능로 178 (송림동, 재능대학)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13151.81km
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인천전문대학
인천광역시 남구 석정로 165 (도화동, 인천대학교 제물포캠퍼스)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13152km
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인하공업전문대학
인천광역시 미추홀구 인하로 100 (용현동, 인하대,인하공전,정석항공고)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13152.98km
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인하대학교 경영대학원
인천광역시 미추홀구 인하로 100(용현동)
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13152.98km
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충청남도교육청 충청남도공주교육지원청 공주도서관
충청남도 공주시 영명학당2길 24-5
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늘샘드리공립작은도서관
서울특별시 영등포구 도영로7길 10
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고창군립성호도서관
전북특별자치도 고창군 고창읍 모양성로 50
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한우리어린이도서관
인천광역시 미추홀구 주안서로53번길 22
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모퉁이작은도서관(은평뉴타운 상림마을 14단지 마을문고)
진관4로 48-51 730동 1층(1지구)
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물빛마을작은도서관
은평터널로 48 은평종합사회복지관 4층(수색동)
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당진시립합덕도서관
충청남도 당진시 합덕읍 면천로 1578-1
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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은평뉴타운 상림마을 제7단지 문고(푸른꿈)
진관4로 100 608동 1층(1지구)
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큰꿈(을 키우는 작은)도서관
진관2로 57-37 244동 1층(2지구)
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경북북도교육청예천도서관
경상북도 예천군 예천읍 시장로 134 보배빌딩 5층
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지리산(군부대) 새마을작은도서관
경상남도 함양군 함양읍 용평리478-3 군부대
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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휴(休)Book사랑방작은도서관
울산광역시 동구 등대4길 25
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 0km
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강화역사박물관
인천광역시 강화군 하점면 부근리 350번지 4호
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13120.79km
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전원미술관
인천광역시 강화군 송해면 솔정리 502번지 2호
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13122.97km
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더리미미술관
인천광역시 강화군 선원면 신정리 421번지 5호
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13128.93km
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옥토끼우주센터
인천광역시 강화군 불은면 두운리 1026번지
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13129.56km
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김포 다도박물관
경기도 김포시 월곶면 개곡리 832
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13133.67km
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해든뮤지움
인천광역시 강화군 길상면 장흥리 211번지
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.21km
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인천공항박물관
인천광역시 중구 운서동 2840번지 0호
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.77km
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덕포진교육박물관
경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1 1동 1호
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.81km
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외할머니의 부엌
경기도 김포시 대곶면 신안리 222
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.86km
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한국근현대사박물관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-10
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13140.87km
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화폐박물관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-53
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13141.05km
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불루메미술관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-140
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13141.06km
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강화자연사박물관
인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-33
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13120.79km
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강화역사박물관
인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-19
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13120.88km
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전원미술관
인천광역시 강화군 송해면 강화대로766번길 27
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13123.05km
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더리미미술관
인천광역시 강화군 선원면 선원사지로51번길 14
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13129.03km
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강화전쟁박물관
인천광역시 강화군 강화읍 해안동로1366번길 18
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13129.18km
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옥토끼우주센터
인천광역시 강화군 불은면 강화동로 403
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13129.6km
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다도박물관
경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-51
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13133.66km
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김포 다도박물관
경기도 김포시 월곶면 개곡리 832
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13133.67km
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김포다도박물관
경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-49
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13133.68km
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해든뮤지움
인천광역시 강화군 길상면 장흥로101번길 44
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.17km
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덕포진교육박물관
경기도 김포시 대곶면 덕포진로103번길 90
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.81km
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덕포진 교육박물관
경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1
'데이터로 인사를 혁신하라 : HR ANALYTICS'에서 13134.81km
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Q. HR 담당자들을 위한 조언이 있다면? A. 이 분야는 보상이나 채용에 비해서 새로운 분야다. 경험이 있는 사람들과 네트워킹을 하고, 강의를 듣고, 궁금한 것들...최대한 활용해 보는 방법을 찾아볼 필요가 있다. Tech X People Analytics (Toss 이찬우) - “AI 비즈니스 도입 준비는 데이터 준비로 시작되어야 한다...
강정욱(2024-11-17 23:12:57)
면접 후기 및 꿀팁 정보를 소개해드리면서 IT개발 및 백엔드 개발 직무를 준비하는 분들에게도 유용한 정보를 안내해드리겠습니다! 그 전에 '진짜 다 가져라...먼저, 대학교 졸업 이후 경력 하나 없이 교육생분께서 외국계 기업 HR 직무에 최종합격한 비결은 무엇일까요? 저희 교육생분은 면접에 관한 준비를 철저히...
잡클라쓰 취업팩트(2025-02-11 15:23:00)
4. 인사평가 오류 후광효과는 현혹효과와 뿔효과로 구분하여 기술하고, 최근 효과는 연말에 평가를 더 잘받기 위해 노력하는 등의 예시를 들어 설명했습니다. 5...보장하고 피드백의 목적으로 활용해야 한다고 적었습니다. 6. HR Analytics 4차산업 혁명과 DX에 대해 기술하며, Data의 중요성, Data를 통한 HR제도...
인사(人事) 좀 합시다(2025-07-08 08:38:00)
이동 인사이동, 사내 공모제 브랜딩 중심 전략 회사를 매력적으로 보이게 함 유튜브 기업 문화 소개 영상 ✅ 효과적인 리크루팅 전략의 특징 데이터 기반 의사결정 (성과 분석) 빠른 채용 프로세스 (우수 인재 이탈 방지) 후보자 경험 개선 (Candidate Experience) 다양성 및 포용성 고려 (DE&I 전략 포함) 빅테크 기업들...
dullrawave 님의 블로그(2025-07-21 16:25:21)
Google Analytics 관련 자격증 보유자는 연평균 $85,000 이상의 급여를 받는다고 해요. 억대 연봉으로 모셔가는 IT 자격증 15선 바로 확인하기 적어도 ‘억대...PMP는 그냥 자격증이 아니라, 연봉 협상의 카드예요." 라는 말을 어느 대기업 인사담당자가 했더라고요. 사실 PMP는 난이도도 높고 준비 비용도 꽤 드는...
작은트리의생각(2025-06-03 11:24:01)
면접관/인사팀 + 면접 질문 개발 위원 출신 ◽ 대기업 채용 및 면접 자문 위원 출신 ◽ 다수 대기업 면접관 참여 이력 보유 ◽ 현재 공기업+대기업 외부 면접관으로...및 직무 교육 가능 ◽ 10년 동안 수강생 10,000명 이상 ◽ 최종 합격률 + 수강 후기로 검증된 퀄리티 👍 개별 일대일 맞춤 CJ제일제당 면접 컨설팅 ✔ 합격률...
Mymentor(2025-05-07 18:43:00)
정도 .. hr팀은 보다 더 정확하고 깔끔한 워딩으로 효율적인 의사소통을 하는 것이 언제나 priority여서 다들 대중적인 이메일 혹은 세션 참여 독려 메일 보낼 때 가장 노력을 많이 들인다 ( = 이상 내가 제일 못하는 것 ..) / 그래서 이런 레귤러 태스크 외에 사실상 큰 프젝들이 날 정말 괴롭게 한다 (ㅠㅠ) 지금...
묘밍의 슬기로운 생활(2025-01-11 00:48:00)
People Analytics 컨퍼런스. 11월 14일 건국대학교에서 만나요! event.wanted.co.kr 짠 거의 한달전에 다녀온 생애처음 다녀온 콘퍼런스 후기입니다~ 현 회사 지원할때도 원티드로 했는데 반갑구만유~ 원래 데이터와 전혀 상관없는 전공을 했지만 학부시절 파이썬 수업도 듣고, 비교과 퍼포먼스 마케팅 과정도 수강...
두려워 말라™️(2024-12-15 17:42:00)
조직 인사문제 해결 실습 조직수준 성과에 대한 이해 & 분석 / People Analytics 활용을 통한 HR 문제도출과 분석 워크숍 팀 또는 조직 전체의 성과를 높이기 위해서 분석해야 하는 HR데이터가 무엇인지 학습하고, 분석 결과를 실제 의사결정에 활용하는 방법에 대해 사례를 통해 배우는 과정입니다. 오후에는 우리...
메타비경영연구원 | 기업교육전문(2023-11-28 15:48:00)
2021.08.18. HR직무를 희망하면서 가장 관심있게 보았던 분야는 바로 HR Analytics였다. 인턴이나 정규직으로 일하면서 실제 경험해 본 적은 없지만 데이터를...사내교육(데이터기반 의사결정 교육)으로, 담당자분이 그 날의 후기와 키워드같은 현장의 데이터로 여러 의사결정점이나 주목할만 한 점을 직접 개발한 모델...
wininarow(2024-11-08 07:37:00)
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