전국 평생 학습 강좌 지도 정보
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버전 : 6 / 2025-01-11 18:13:27
학교형태
광주광역시 서구 칠성로 131 , 3층 (쌍촌동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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원격대학형태
광주광역시 북구 서양로 64 (2층)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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지식인력개발형태
충청남도 청양군 대치면 한티고개길57
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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시민사회단체부설
충청남도 보령시 화산큰길 27-19(화산동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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사업장부설
충청남도 보령시 한내로 87(동대동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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원격평생교육시설
서울특별시 강동구 천호대로 1139, 11층 알1166호(길동,강동그린타워)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13170.78km
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언론기관부설
충청남도 보령시 지장골길 52-5, 2층(죽정동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13198.65km
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장애인
인천광역시 남동구 구월로 243
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13316.22km
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학교부설
인천광역시 중구 월미로 338
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13357.48km
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남부대학교 산업정책대학원
광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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남부대학교 보건복지대학원
광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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인천가톨릭대학교 대학원
인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13127.41km
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인천가톨릭대학교
인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13127.41km
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김포대학교
경기도 김포시 월곶면 김포대학로 97 (포내리, 김포대학교)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13131.85km
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웅지세무대학교
경기도 파주시 탄현면 웅지로144번길 73 (금승리, 웅지세무대학)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13142.83km
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중앙승가대학교
경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13150.15km
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중앙승가대학교 대학원
경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13150.15km
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인천재능대학교
인천광역시 동구 재능로 178 (송림동, 재능대학)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13151.81km
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인천전문대학
인천광역시 남구 석정로 165 (도화동, 인천대학교 제물포캠퍼스)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13152km
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인하공업전문대학
인천광역시 미추홀구 인하로 100 (용현동, 인하대,인하공전,정석항공고)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13152.98km
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인하대학교 경영대학원
인천광역시 미추홀구 인하로 100(용현동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13152.98km
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충청남도교육청 충청남도공주교육지원청 공주도서관
충청남도 공주시 영명학당2길 24-5
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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늘샘드리공립작은도서관
서울특별시 영등포구 도영로7길 10
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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고창군립성호도서관
전북특별자치도 고창군 고창읍 모양성로 50
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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한우리어린이도서관
인천광역시 미추홀구 주안서로53번길 22
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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모퉁이작은도서관(은평뉴타운 상림마을 14단지 마을문고)
진관4로 48-51 730동 1층(1지구)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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물빛마을작은도서관
은평터널로 48 은평종합사회복지관 4층(수색동)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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당진시립합덕도서관
충청남도 당진시 합덕읍 면천로 1578-1
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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은평뉴타운 상림마을 제7단지 문고(푸른꿈)
진관4로 100 608동 1층(1지구)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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큰꿈(을 키우는 작은)도서관
진관2로 57-37 244동 1층(2지구)
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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경북북도교육청예천도서관
경상북도 예천군 예천읍 시장로 134 보배빌딩 5층
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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지리산(군부대) 새마을작은도서관
경상남도 함양군 함양읍 용평리478-3 군부대
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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휴(休)Book사랑방작은도서관
울산광역시 동구 등대4길 25
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 0km
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강화역사박물관
인천광역시 강화군 하점면 부근리 350번지 4호
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13120.79km
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전원미술관
인천광역시 강화군 송해면 솔정리 502번지 2호
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13122.97km
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더리미미술관
인천광역시 강화군 선원면 신정리 421번지 5호
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13128.93km
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옥토끼우주센터
인천광역시 강화군 불은면 두운리 1026번지
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13129.56km
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김포 다도박물관
경기도 김포시 월곶면 개곡리 832
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13133.67km
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해든뮤지움
인천광역시 강화군 길상면 장흥리 211번지
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.21km
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인천공항박물관
인천광역시 중구 운서동 2840번지 0호
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.77km
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덕포진교육박물관
경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1 1동 1호
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.81km
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외할머니의 부엌
경기도 김포시 대곶면 신안리 222
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.86km
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한국근현대사박물관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-10
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13140.87km
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화폐박물관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-53
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13141.05km
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불루메미술관
경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-140
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13141.06km
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강화자연사박물관
인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-33
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13120.79km
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강화역사박물관
인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-19
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13120.88km
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전원미술관
인천광역시 강화군 송해면 강화대로766번길 27
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13123.05km
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더리미미술관
인천광역시 강화군 선원면 선원사지로51번길 14
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13129.03km
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강화전쟁박물관
인천광역시 강화군 강화읍 해안동로1366번길 18
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13129.18km
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옥토끼우주센터
인천광역시 강화군 불은면 강화동로 403
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13129.6km
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다도박물관
경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-51
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13133.66km
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김포 다도박물관
경기도 김포시 월곶면 개곡리 832
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13133.67km
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김포다도박물관
경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-49
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13133.68km
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해든뮤지움
인천광역시 강화군 길상면 장흥로101번길 44
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.17km
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덕포진교육박물관
경기도 김포시 대곶면 덕포진로103번길 90
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.81km
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덕포진 교육박물관
경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1
'[강점리더십] 몰입을 이끄는 강점 활용법'에서 13134.81km
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성장을 이끄는 리더: GROW 코칭 대화 모델 실습 - 경청과 질문, 피드백으로 완성하는 새로운 리더십 [임원/팀장/중간관리자 리더십 과정 레퍼런스 링크] 아래를 클릭하시면 임원,팀장,중간관리자 등의 리더십 교육 진행한 회사의 레퍼런스를 확인할 수 있습니다! https://blog.naver.com/pkm297xo/222671659836 최고의...
유경철 소통과 공감(2025-10-19 11:40:18)
엄청 몰입하였고 공감도 많이 했습니다. 분임원들과 같이 참여할 수 있는 수업이었어서 좋았고, 동료들의 강점에 집중하여 일하게 될 것 같습니다 학습자 후기...강점조직으로 전환하고싶은 팀,부서, 전사 중간관리자의 리더십 향상이 필요할 때 강점리더십 워크숍을 추천합니다. 바로~~ 연락주세요 (GoGo!!) 강의 문의...
이음교육연구소(2025-08-28 20:34:00)
접근법은 이런 문화적 특성과 잘 어울립니다. DEIB 과정에서 Inclusion Framework에서 포용이 발생하는 순간은 개인의 고유성이 높고 소속감이 높을 때입니다...LLAW (Lead Like A Woman) 프로그램에서도 강점을 활용하는데요. 공감이 이끄는 조직 저자 메건 댈러커미나,미셸 매퀘이드 출판 다산북스 발매 2020.07.08...
가치성장연구가 박혜형(2025-08-13 21:34:00)
리더십 개발의 심리적 노하우가 필요합니다.” 개인의 강점은 단순한 특성을 넘어, 조직의 성과와 몰입을 이끄는 중요한 원동력입니다. VIA 심리검사와 강점...자기이해 및 타인이해 심화 자신과 팀원의 24가지 강점 특성 파악과 활용법을 학습합니다. 강점 발굴 및 조직 시너지 창출 개인 강점을 조직 내에서 연결...
Humane Art 휴메인아트(2025-09-23 17:12:00)
특강 후기 강의를 마치고 돌아오는 길, 가슴이 벅차오르는 감동을 느꼈습니다. 최고의 리더는 결국 사람의 마음을 움직이는 사람이며, 그 시작은 '코칭'에 있음...단순한 강의를 넘어, 깊은 공감과 통찰의 시간 '코칭은 리더십의 핵심 도구'라는 주제로 시작된 이번 특강은, 코칭의 정의와 철학부터 실질적인...
HRD Professional(2025-09-18 05:20:00)
교육후기는 아래를 참고해주세요! [잡크래프팅] H사 조직몰입을 만드는 센터장 리더십, 잡크래프팅으로 조직을 바꾸다 안녕하세요. 같이의가치 교육연구소...기대하는 가치’가 만나는 지점을 스스로 깨닫게 되었습니다. 이처럼 ‘나의 강점이 조직의 의미와 연결되는 지점’을 찾는 순간이 잡크래프팅의 출발점...
같이의가치 교육연구소(2025-10-17 08:18:00)
진행하고 있어, 큰 규모의 강의도 의뢰를 많이들 주시고 계세요. 저의 긍정 파워!! 퐈퐈박 전달해드릴게요:) 팀장으로서 나의 일하는 방식(인식과 업무강점패턴)과 동료들과의 관계속에서 나오는 나의 소통 방식을 이해하고 더 나은 리더가 되기 위한 전력을 짜보는 시간이었습니다. 리더십의 출발은 ‘나의 이해...
굿피플교육컨설팅 공식블로그 _ 기업교육전문(2025-10-14 06:30:00)
컨퍼런스 후기 진짜 인사이트를 얻다 일시 : 25년 6월 24일(화) AM9:00~17:00 장소 : 양재 엘타워 7층 컨퍼런스홀 내용 : 2025 강점컨퍼런스 6월 24일, 양재 엘타워에서 열린 코칭경영원 주관 ‘2025 강점컨퍼런스’에 다녀왔습니다. 이번 컨퍼런스는 강점 기반 코칭에 관심 있는 코치들과 실무자, 기업 리더, HR 전문가...
스마트라이프 서코치(2025-06-24 21:39:00)
구체화했습니다. ✔ 강점 진단 워크시트 나를 표현하는 키워드 찾기 타인이 나에게 자주 하는 말 정리 몰입했던 순간 되짚기 이 흐름을 통해 내 안의 자원을...선택하는 문제입니다. 아이젠하워 매트릭스(Eisenhower Matrix)를 활용해 내가 시간을 어디에 쓰고 있는지를 시각적으로 정리하고 실질적인 시간 재설계를...
위드오 에듀컨설팅_기업교육전문 오지혜(2025-08-20 13:56:00)
신뢰와 몰입은 여전히 사람의 언어에서 자란다.” Part 1. 왜 다시 조직행동인가(4회) Part 2. 개인 행동과 일의 재구성(5회) Part 3. 리더십과 팔로워십의 진화(1/5회차) Part 4. 팀과 협업의 재설계(5회) Part 5. 조직문화와 제도의 변화(5회) Part 6. 변화관리와 미래 전망(4회) 11화. AI 시대의 리더십: 데이터 기반...
인력경영학자 이윤선(2025-09-09 21:00:28)
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