스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 지도 이미지

스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 40명이 열람하였으며, 0개의 리뷰가 있습니다.

강좌명
스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십
강사명
김민석
교육시작일자
2024-01-01
교육종료일자
2024-12-31
강좌내용
자기개발
교육대상구분
누구나
교육방법구분
온라인
교육장소
온라인
강좌정원수
1,000
수강료
0
교육장도로명주소
인천광역시 남동구 인주대로 585 12층
운영기관명
인천인재평생교육진흥원
운영기관전화번호
032-722-7200
접수방법구분
온라인
홈페이지주소
https://incheon.hunet.co.kr/
직업능력개발훈련비지원강좌여부
아니오
학점은행제평가(학점)인정여부
아니오
평생학습계좌제평가인정여부
아니오
데이터기준일자
2024-07-31
제공기관코드
6,280,000
제공기관명
인천광역시

주변 대학 전문대

남부대학교 산업정책대학원

광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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남부대학교 보건복지대학원

광주광역시 광산구 첨단중앙로 23 (월계동, 남부대학교)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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인천가톨릭대학교 대학원

인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13127.41km

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인천가톨릭대학교

인천광역시 강화군 양도면 고려왕릉로 53-1 (도장리, 인천가톨릭대학교)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13127.41km

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김포대학교

경기도 김포시 월곶면 김포대학로 97 (포내리, 김포대학교)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13131.85km

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웅지세무대학교

경기도 파주시 탄현면 웅지로144번길 73 (금승리, 웅지세무대학)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13142.83km

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중앙승가대학교

경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13150.15km

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중앙승가대학교 대학원

경기도 김포시 승가로 147 (풍무동, 중앙승가대학)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13150.15km

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인천재능대학교

인천광역시 동구 재능로 178 (송림동, 재능대학)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13151.81km

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인천전문대학

인천광역시 남구 석정로 165 (도화동, 인천대학교 제물포캠퍼스)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13152km

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인하공업전문대학

인천광역시 미추홀구 인하로 100 (용현동, 인하대,인하공전,정석항공고)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13152.98km

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인하대학교 경영대학원

인천광역시 미추홀구 인하로 100(용현동)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13152.98km

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주변 도서관

충청남도교육청 충청남도공주교육지원청 공주도서관

충청남도 공주시 영명학당2길 24-5

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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늘샘드리공립작은도서관

서울특별시 영등포구 도영로7길 10

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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고창군립성호도서관

전북특별자치도 고창군 고창읍 모양성로 50

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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한우리어린이도서관

인천광역시 미추홀구 주안서로53번길 22

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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모퉁이작은도서관(은평뉴타운 상림마을 14단지 마을문고)

진관4로 48-51 730동 1층(1지구)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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물빛마을작은도서관

은평터널로 48 은평종합사회복지관 4층(수색동)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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당진시립합덕도서관

충청남도 당진시 합덕읍 면천로 1578-1

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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은평뉴타운 상림마을 제7단지 문고(푸른꿈)

진관4로 100 608동 1층(1지구)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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큰꿈(을 키우는 작은)도서관

진관2로 57-37 244동 1층(2지구)

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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경북북도교육청예천도서관

경상북도 예천군 예천읍 시장로 134 보배빌딩 5층

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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지리산(군부대) 새마을작은도서관

경상남도 함양군 함양읍 용평리478-3 군부대

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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휴(休)Book사랑방작은도서관

울산광역시 동구 등대4길 25

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 0km

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주변 미술관 박물관

강화역사박물관

인천광역시 강화군 하점면 부근리 350번지 4호

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13120.79km

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전원미술관

인천광역시 강화군 송해면 솔정리 502번지 2호

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13122.97km

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더리미미술관

인천광역시 강화군 선원면 신정리 421번지 5호

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13128.93km

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옥토끼우주센터

인천광역시 강화군 불은면 두운리 1026번지

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13129.56km

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김포 다도박물관

경기도 김포시 월곶면 개곡리 832

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13133.67km

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해든뮤지움

인천광역시 강화군 길상면 장흥리 211번지

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.21km

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인천공항박물관

인천광역시 중구 운서동 2840번지 0호

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.77km

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덕포진교육박물관

경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1 1동 1호

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.81km

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외할머니의 부엌

경기도 김포시 대곶면 신안리 222

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.86km

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한국근현대사박물관

경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-10

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13140.87km

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화폐박물관

경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-53

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13141.05km

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불루메미술관

경기도 파주시 탄현면 법흥리 1652-140

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13141.06km

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주변 박물관 미술관

강화자연사박물관

인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-33

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13120.79km

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강화역사박물관

인천광역시 강화군 하점면 강화대로 994-19

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13120.88km

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전원미술관

인천광역시 강화군 송해면 강화대로766번길 27

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13123.05km

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더리미미술관

인천광역시 강화군 선원면 선원사지로51번길 14

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13129.03km

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강화전쟁박물관

인천광역시 강화군 강화읍 해안동로1366번길 18

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13129.18km

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옥토끼우주센터

인천광역시 강화군 불은면 강화동로 403

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13129.6km

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다도박물관

경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-51

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13133.66km

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김포 다도박물관

경기도 김포시 월곶면 개곡리 832

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13133.67km

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김포다도박물관

경기도 김포시 월곶면 애기봉로275번길 187-49

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13133.68km

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해든뮤지움

인천광역시 강화군 길상면 장흥로101번길 44

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.17km

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덕포진교육박물관

경기도 김포시 대곶면 덕포진로103번길 90

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.81km

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덕포진 교육박물관

경기도 김포시 대곶면 신안리 232-1

'스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십'에서 13134.81km

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블로그 리뷰

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | [하이파이브 2025] Beyond HR 한눈에 보기

    위해 후기 단계 스타트업에 집중하고 있고, 옥석 가리기가 심화되고 있는 상황이에요. 2025년에는 글로벌 경제환경의 변동성이 더 커질 거라고 보고 있어서, VC...돕는 방향으로 진화하고 있어요. 대표적으로 구글 벤처스는 오퍼레이션 팀이 전체 인력의 80%를 차지할 정도로 실무 지원에 집중하고 있대요. 스타트업...

    uibowl(2025-05-19 20:58:06)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | [하이파이브 다시 보기] 투자사(VC)가 바라는 스타트업 HR 컨센서스 | 카카오인베스트먼트 경영지원실...

    중기/후기 스타트업을 선호하는 경향이 커짐 글로벌 시장: 여전히 투자 가뭄. 2025년 글로벌 경제 불확실성 증대로 신중한 투자 및 피투자사의 치밀한 전략이 요구됨 ​ ​ 벤처 캐피탈(VC)의 목적은 뭘까? ​ 벤처 캐피탈(VC)이란 혁신적인 기술이나 아이디어를 바탕으로 빠르게 성장할 가능성이 있는 초기 기업에 투자해...

    원티드 공식 블로그(2025-06-19 11:50:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | 삶도, 진심이니까" 멘트리 클라쓰 Ep.9 글로벌 에너자이저 특집 “본업도, 부캐도 진심을 다해서” 후기

    클라쓰 후기를 공유드립니다. ​ ​ 🌱 “인생이라는 프로젝트에 사이드는 자연스럽게 스며드는 것 같아요” ​ 송보민 멘토님은 지금까지 글로벌세일즈오퍼레이션, 파트너쉽마케팅, 글로벌 이벤트 기획 및 운영의 업무와 더불어 요가 강사, 성우, 통번역사, 댄스강사, 투어가이드, 한국어 강사 등 실로 다양한 활동을 해온...

    멘트리 멘토와 함께 그려나가는 나만의 글로벌 커리어(2025-05-08 18:00:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | “정말 K-경영이 세계를 주도할까? 『통찰경영K』에서 그 해답을 찾아봤어요.”

    스타트업형 수평 문화를 도입 중이나 전통 대기업은 여전히 경직 남아있음. 글로벌 다양성‧윤리 문제 해외 시장에서 K-경영식 강압 문화가 통할까? HR·윤리...한다”고 결론. 섹션12섹션 12 섹션12 통찰경영K 핵심: “인재관리와 조직 문화” 인재 선발·육성 K-기업이 ‘학연·성실’을 중시하던 시대에서, 최근...

    송명재의 행복한 과학과 치킨 발명 이야기(2025-03-05 04:52:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | 상시 구조조정의 시대, 작별을 대하는 기업의 자세

    마지막으로 리더십팀은 모두 바뀌었다. 본사의 구조조정 결정으로부터 새롭게 시작하기까지 총 3년 가까이 걸린 셈이다. 당시에는 상당히 서두르는 것 같았지만...있다. 그리고 지금은 일하기 좋은 직장으로 업계에 손꼽히곤 한다. ​ ​ 사례 2 스타트업 회사의 매니저 이야기 경력 10년 차로 업계에서 인정하는 인재인 A는...

    사람의 행복과 기업의 성장을 돕는 HR Insight(2025-02-14 10:00:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | [네이버 NAVER] 대한민국 1등 포털 사이트 네이버, 합격자소서 및 기업분석

    테크 오퍼레이션 Tech Operations ​ Design 경험을 설계합니다 제품 디자인 Product Design 브랜드 디자인 Visual Comm.& Brand Design 인터랙션 디자인 Interactive Design 디자인 전략 Experience Insight & Planning 서비스 문구 전략 Content Writing ​ Service & Business 일상을 풍요롭게 합니다 제품 개발 Product...

    S'tudy with(2024-08-18 19:07:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | 마켓디자이너스, 당신들은 대체..?

    시작된 스타트업 입니다. (아래 패널 토의에서 김현영 대표님, Robin 의 창업기 참고) 이후 2018년 하반기 튜터링과의 합병에도 성공하며, 규모와 성장세 부분...신규 서비스들의 빠르고 안전한 사업 확장이 가능한 이유는, MD오퍼레이션 센터(현 MD서비스)를 통해 전문적인 SMB 영업, CS 등을 통해 빠른 시장 진출이...

    김미희(2019-05-21 16:39:10)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | 어떻게 질문하느냐가 모든 것을 좌우합니다

    라는 후기를 받기도 했어요. 그래서 IOQ를 코너로만 남기지 않고 잘 짜여진 하나의 콘텐츠로도 만들어봤습니다. 양질의 레퍼런스와 실천을 위한 질문을 한 곳...브랜딩 하는 회사입니다. 이 회사의 레퍼런스를 참고하려면 우리 조직에 ‘핵심 인재'라는 개념이 있는지 파악하는 게 우선일 겁니다. 이를 위해 다음 2개의...

    누틸드(2022-04-21 19:06:21)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | 원티드 2023 HR 컨퍼런스 하이파이브 : 마주치며 나아가는 사람

    사람에게 보상 워크샵 진행 직접적인 개입을 많이 해야 함 리더십 교육에 집중할 것 ​ 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장 쿠팡 / 인사기획팀 겸 채용운영팀...보상과 기회 제공 지위가 아닌 지식이 권위가 되는 수평적 조직문화 🙌 하이파이브 후기 HR 업무를 하면서 여러 가지 어려움과 고민이 있지만 그중에서도 내부...

    순간을 담고 기록을 쌓는 공간(2023-01-31 07:00:00)

  • 스타트업형 조직 오퍼레이션 리더십 | [조직문화 201] 구글(Google)이 일하는 방식

    전체 리더십이 비즈니스를 제대로 이끌고 있는지 주로 묻는다. ② 매니저의 퍼포먼스 피드백: 팀원들이 자신을 평가하는 매니저를 역으로 평가하는 것이다. “이...사전 질문 중, 인상적인 질의응답 내용 몇 가지를 소개했다. Q1. 스타트업은 팀원이 빠른 속도로 늘어날 수 있다. 급격한 성장을 할 때 리더는 어떤...

    헤이그라운드(2019-11-12 17:50:21)

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