전국 평생 학습 강좌 지도

블로그 리뷰

• 또한 일부 노무사들은 컨설팅 업계로 진로를 확장하기도 하는데요. 기업의 인사제도 정비, 임금체계 개선, 조직문화 진단 등 전문성을 바탕으로 한 프로젝트 중심 업무에 참여해 활동하는 경우도 있습니다....

  해커스로스쿨·노무사·변호사(20250823)

  

• 노무사의 자문을 통해 리스크를 점검하고, 내부 대응 매뉴얼을 구축해 두는 것이 중요하다고 강조하였습니다. 노무 리스크를 체계적으로 관리하면 분쟁 자체를 예방할 수 있을 뿐 아니라, 신뢰도와 조직문화도...

  노동의 의미를 지키고, 근로자의 가치를 더하다(20251016)

  

• (어느 정도의 조직 내 갈등은 생동감 있는 조직문화를 만들 수도 있습니다) 이런 갈등이 있는 경우 조정... 경기노동청 출석요구를 받은 수원 사업주 의뢰인(대리인 노무사)입니다. 직원이 퇴사 한 이후에...

  ☎️ 노무사 상담 (사업주 & 근로자)(20250908)

  

• 본 과정은 전문성과 현장성을 모두 갖춘 감정노동 특화 노무사, 김희영 노무사가 직접 강의하는... 감정노동자의 인권 보호는 물론, 기업의 법적 리스크를 사전에 예방하고 건강한 조직문화를 만들어가는...

  러닝팩토리(20251013)

  

• 관리는 조직에 대한 정확한 이해는 물론, 건설업의 특성과 문화 그리고 관련 노동법까지 잘 파악하고 있어야 리스크를 줄이고 안정적인 운영이 가능합니다. 청주건설노무사를 고용하실 때는 해당 분야의 경험...

  노무법인 피플HR(20250926)

  

• 법적으로 어디까지 맞고 그 다음, 조직 문화를 보는 것이 맞는 순서라고 저희 인율 사업주 노무사 팀은... 원고가 조기출근한 08:00경 이후 근로계약상 출근시간인 09:00경까지 시간을 자율적으로 사용했다고 볼...

  노동법 x 기업 인사노무 실무 I 노무법인 인율(20250922)

  

• 인사관리와 조직문화 개선에도 적극적으로 참여하면서, 사회적 신뢰도를 높이고 있습니다. 다양한 분야에서 활동할 수 있다는 점이 매력적입니다. 노동법 이슈가 많아지면서 노무사의 활동 범위도 넓어지고...

  10초전(20250824)

  

• 특히 최근에는 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 산업안전 등 새로운 이슈들이 빠르게 등장하면서 회사의 리스크... 이 과정에서 사업주 노무사는 법적 요건을 충족하는 동시에 조직 문화와 특성에 맞는 제도를 설계해...

  노동의 의미를 지키고, 근로자의 가치를 더하다(20250923)

  

• 사업주 노무사로서 현장에서 직접 경험한 사례들을 바탕으로, 주4.5일제라는 큰 변화 앞에서 중소... 수정, 조직문화 변화 관리 등의 인사관리 리스크까지 복합적 이슈들이 연쇄적으로 발생할 수 있습니다....

  사업주 전문 노무사, 노무법인 돋움(20251002)

  

• 단순히 법에 맞는 조문을 작성하는 것이 아니라, 기업의 업종 · 규모 · 조직 문화에 맞춘 실무형 취업규칙 설계를 제공합니다. - 업종 맞춤형 개정안 작성 및 노동청 신고 대행 - 동의 절차 지원 - 개정 이후 현장...

  노무법인 이음과 함께 나누는 노동법률 이야기(20250919)