전국 평생 학습 강좌 지도

블로그 리뷰

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  병행 운영하여 실전형 맞춤형 예비창업가 육성 프로그램 제공 ✔ 신청접수 여성기업 종합정보포털에서 미래여성경제인육성 사업 참여 모집 공고 후 신청 : 26년...지원내용 4대핵심분야(경영/재무, ADX, 판로, 수출) 클래스형 교육 과정별 집중 교육 운영 및 네트워킹 제공 통합 네트워킹 행사 진행 우수 수료자 기업...

  홈페이지제작정보블로그 김정민(2026-02-05 15:09:54)

  
• 수강후기 2025년 실제 교육수료생들의 열정적인 참여로 정말 많은 성과를 이루었습니다 ​ 짝짝짝~~ ​ 2026년에는 여러분의 이야기가 될 수 있습니다! ​ ​ 신청방법...1A4HJHo2PpXf4Rkx6 『PBL기반스마트헬스케어(예비)스타트업육성과정』훈련생 모집 2026년 여성새로일하기센터 국비지원 직업교육훈련 [PBL기반스마트헬스...

  공식블로그(2026-02-13 17:28:00)

  
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  50곳을 육성하고 글로벌 창업도 지원하여 스케일업을 돕는다. ​ 창업 생태계 조성 및 실패 지원 메가 특구 창업 지역 규제 특례를 추진하고, 공공 데이터를...구조에서 창업 인재(사람)에게 집중 투자하는 구조로 전환한다. 누구나 아이디어가 있으면 도전할 수 있도록 하며, 정부는 혁신에 투자하고 실패가 자산이 되는...

  어그래(2026-01-31 21:44:00)

  
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  단체 육성을 위하여 참여 단체가 주도적으로 조직역량강화 전략을 수립하고 이행하는 전 과정을 지원하는 통합적 역량강화 프로그램입니다. ※사업실습과정에 컨설턴트로 함께해주신 고성훈 전문가님, 그리고 챌린지대회 심사위원으로 참여해주신 이성범 전문가님의 서면 질의응답을 인터뷰 형식으로 재구성한 내용...

  국제개발협력민간협의회(KCOC) 공식 블로그(2026-02-23 14:00:00)

  
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  아는 것보다 더 중요한 경영 정보는 없습니다. 경영은 숫자로 하는 것이 아니라 사람의 마음을 읽는 감각으로 하는 것이니까요. ​ ​ ​ ___ ​ 여성 창업가로서의 편견 극복 초기엔 여성 CEO라는 이유로 무시당하거나 투자를 받는 데 어려움도 있었습니다. 하지만 저는 실력으로 증명하는 길밖에 없다고 믿었습니다. 오히려...

  서울여대 창업교육센터(2026-02-09 10:24:00)

  
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  아닌 필수가 되었습니다. "아이디어는 있는데, 기술도 모르고 자본도 없어서 막막해요." 이런 고민을 안고 계신 부산의 예비 여성 창업가분들을 위해, 부산진여성인력개발센터에서 엄청난 과정을 준비했습니다. 무려 '전액 국비지원'으로 기획부터 비즈니스 모델 구축까지 다 떠먹여 주는 <PBL기반 스마트헬스케어...

  ori(2026-02-23 15:08:58)

  
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  AI 기술을 문화콘텐츠 영역에 어떻게 현실적으로 접목할 것인가에 집중한 커리큘럼을 구성하려고 했습니다. 대외적으로나 문서상으로 이론이 필요하다 하더라도...철저하게 실전 이야기로 구성을 하자는 것으로 모아졌습니다. 저 역시 이 과정에서 약 36시간을 맡아 강의를 진행했습니다. 제가 담당한 영역은 단순한...

  business-training(2025-12-16 18:07:00)

  
• 특강 후기 ​ ​ ​ ​ 가을을 재촉하는 보슬비가 종일 내리던 날, 강원도 원주 오크밸리 리조트에 특별한 열정이 모였습니다. 지난 9월 17일, 강원특별자치도 경제...바로 '2025 강원 관광지역 투어크리에이터 육성지원사업'에 선정된 30인의 창업가분들입니다. 차분하게 창가를 적시는 빗방울과는 대조적으로, 자신...

  AI&디지털콘텐츠연구소(2025-10-15 17:52:00)

  
• 그대로 창업가를 육성하는 정예 교육 기관에 가깝습니다. ​ 만 39세 이하의 청년 창업자이거나 창업한 지 3년이 되지 않은 초기 기업 대표가 지원 대상입니다...가장 큰 강점은 '청창사 출신'이라는 타이틀 그 자체에 있습니다. 이 과정을 우수한 성적으로 수료한 기업은 추후 팁스(TIPS)나 민간 벤처캐피털(VC)로부터...

  경제적 자유! 너도? 나도! 서로서로 정보교환터.(2026-02-15 17:45:00)

  
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  교육은 여성리더 육성이라는 타이틀로 시작되었던 과정들이 다양성과 포용의 리더십이라는 더 넓은 프레임으로 확장되었는데요. 성별을 넘어 세대, 고용형태, 디지털 역량, 업무 방식까지 조직 구성원의 차이를 인정하고 포용하는 리더십이 이젠 선택이 아닌 필수 역량으로 자리잡았습니다. 특히 흥미로운 점은, 이 변화...

  가치성장연구가 박혜형(2026-01-17 09:00:00)