전국 평생 학습 강좌 지도 정보
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버전 : 6 / 2025-01-11 18:13:27
관계론, 스피치론, 스트레스론은 유익한 내용이 담긴 보석 같은 글들이 수록된 책입니다. 수업 중간중간에 독후감을 제출합니다(강요는 아님) Part1에 나오는...대한다면 인간관계는 평생 무난하리라 봅니다. 데일 카네기 12주 과정(9월~12월)은 리더십과 인간관계론 교육을 받는다기 보다 동기생 18명의 원우들과...
healy는 사랑입니다(2025-12-27 15:50:00)
분들이 계속 오시며, 많은 매력적인 사람들과 함께 열정과 용기를 가지고 도전하고 계시는 모습을 보여주셨습니다. 25기 감성리더십스피치 최고경영지도자 3개월과정의 개강식에는 감성스피치의 선배님들께서도 많은 축사와 메시지를 전달해주셨습니다. 그들은 사회에서 선한 영향력을 행사하고 계시는 훌륭한 분들로서...
감성스피치아카데미 & 소통과 서비스의 스킬(2024-05-03 19:04:00)
중요한 도구입니다. 조금씩 연습하고, 구조를 다듬고, 목소리를 안정시키는 과정 속에서 발표는 부담이 아니라 오히려 기회가 됩니다. 오늘의 작은 변화가...스피치 리더십, 지금 바로 시작해 보세요. 🌿 이상, 공무원 스피치 리더십 교육 후기였습니다. 궁금할 땐 네이버 톡톡하세요! 29년 교육 경험, 결과로 증명...
목포스피치_공감스피치(2026-02-25 06:00:00)
수강후기 <자유롭게 말할 수 있는 날을 기대하며> 청라 스피치 전문 학원, 프리온입니다. 말하기를 배우면 인... blog.naver.com [대학입시면접 합격, 취업면접 합격] 2025년 1월 프리온 학원 소식(Feat. 김서진 아나운서) <자유롭게 말 할 수 있는 날을 기대하며> 인천청라 본점 스피치 전문 아카데미, 프리온입니다...
인천스피치 1등, 인생에 꼭 필요한 무기를 프리온에서(2025-11-07 19:31:00)
공유하는 과정을 통해 어색했던 사이를 지나 상호 이해의 폭을 넓히고, 팀 내 친밀감과 결속력을 강화했습니다. 🙋♀️교육생 후기 "처음엔 어색했던 동기들과 이번 교육을 통해 정말 많이 친해졌습니다. 혼자가 아니라는 생각에 든든해졌고, 앞으로의 공직 생활이 기대됩니다. 이런 교육 기회를 주셔서 감사합니다...
기업교육전문 피플앤스피치(2026-01-24 14:25:00)
주는 과정입니다. 6. 직장 내 리더십 이미지 만들기 소통 능력은 리더십의 기본입니다. 올겨울 스피치훈련을 통해 리더로서의 이미지를 만들어보세요. 스피치훈련을 받은 직장인의 변화: 스피치훈련으로 회의 주도권 확보 스피치훈련을 통한 영향력 있는 표현 스피치훈련이 주는 신뢰도 향상 승진 및 리더 역할 기회...
라온제나 스피치학원 - SINCE2006 말하기 교육(2025-12-19 09:30:00)
교육 후기 언론 보도 대구스피치 평생교육원 (구)한일스피치닷컴 (부설)대구리더스클럽 HOME 서비스이용약관 개인정보취급방침 이메일무단수집거부 한일GnT Speech | 대표 : 이현웅 | 사업자등록번호 : 502-82-20148 ADD. 대구 수성구 달구벌대로 2474 신일빌딩 3층, 범어동197-4 TEL : ... www.hispeech.com **토탈...
My Best Life Now(2025-10-29 19:42:00)
교육 후기 언론 보도 대구스피치 평생교육원 (구)한일스피치닷컴 (부설)대구리더스클럽 HOME 서비스이용약관 개인정보취급방침 이메일무단수집거부 한일GnT Speech | 대표 : 이현웅 | 사업자등록번호 : 502-82-20148 ADD. 대구 수성구 달구벌대로 2474 신일빌딩 3층, 범어동197-4 TEL : ... www.hispeech.com 한일GnT...
40년 역사 HanilGnT(2025-11-01 14:24:00)
직원과의 거리감을 줄이고 싶은 대표 권위형 리더십에서 벗어나고 싶은 경영자 지역 기반의 안정적인 CEO 네트워크 필요성 의정부 카네기 교육 CEO 과정은 이러...4. 실제 후기에서 말하는 커리큘럼 체감 포인트 의정부 카네기 교육 CEO 과정 후기를 종합하면 커리큘럼에서 특히 인상 깊었다고 언급되는 부분은 다음과...
오늘도 취향저격(2026-01-29 21:37:00)
하지만 3개월 후, 현장 변화는 거의 없었습니다. 왜일까요? 👉 ‘듣기만 하는 교육’은 행동으로 이어지지 않기 때문입니다. 이런 방식은 과거에는 효과적이었지만, 지금의 학습자에게는 더 이상 통하지 않습니다. 2️⃣ 현장과 분리된 탁상공론식 특강 특강강사, 교육강사를 섭외할 때 종종 이런 기준으로 선택합니다...
숨 커리어코칭 연구소(2026-02-09 12:15:00)
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