전국 평생 학습 강좌 지도

블로그 리뷰

• 면접 제도를 통한 남녀 비율을 조정할 것으로 예상 ​ 3. 필기고득점과 면접 대비 전략 법적 지식과 실력확보를 위한 필기 고득점 전략과 변화된 면접 대비 전략 ​ ​ 📌 전문가의 의견 ​ 남경 채용 기존에는 남경 합격컷이 대체로 180~200점대에서 형성됐지만, 남녀 통합 채용이 이루어질 경우 200점 이하로의 합격은 사실상...

  미래인재경찰학원(2025-10-06 17:10:00)

  
• 자세하게 알아보기 👇 ​ 현대자동차 서류 결과 발표 일정 │ 자기소개PT 템플릿, 디자인은? 누적 컨설팅 6,000회 이상 현대자동차 면접 전문 현대자동차 출신이...에너지로, 과감한 시도와 완결성 있는 마무리를 해내는 인재 ​ 현대자동차 2차면접 후기 (직무 합격 발표, 종합전형) 누적 컨설팅 6,000회 이상 현대자동차...

  현대자동차 전문 면접 컨설팅(2025-10-14 14:42:00)

  
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  YUN의 농촌백과(2025-08-31 18:26:00)

  
• 내용: 채용박람회 참여, 기업 연계, 면접 코칭, 이력서 컨설팅 등 - 성과 보상: 취업 후 근속 시 ‘취업성공수당’ 최대 150만 원 지급 - 사후관리: 취업 후 6개월 동안 고용 유지 여부 점검 및 추가 컨설팅 취업성공패키지 참여자 후기 후기 ① 청년 구직자 A씨 “취업 준비가 막막했는데, 상담을 통해 제 적성에 맞는...

  나이스한 정보(2025-10-06 08:40:43)

  
• 학원을 알아보기 시작했다. 집과 가까운 학원은 여러 블로그 후기가 꽤 괜찮았고, 직접 상담을 받아보니 느낌이 확 왔다. 수강을 결심하게 된 결정적인 이유들 ​ ​ 처음엔 ‘국비지원이라니 혹시 품질이 떨어지는 건 아닐까?’ 하는 의심이 있었다. 하지만 직접 방문해서 상담을 받아보니 괜한 걱정이었다. ​ ​ ​ 상담 선생님...

  코딩놀이터(2025-08-08 18:16:00)

  
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  자격제도) 4) 경력중심 수시채용 ​ ​ 면접이 어려운이유??? 1) 면접을 안해봐서 2) 면접준비를 안해서 ​ ​ 면접 합격자 결정 시간 평균 16분 ​ ​ 면접관이 선호하는 사람 1) 직무에 대한 이해도가 높고 잘 할 수 있는 사람 2) 회사에 대한 진정한 관심을 가지고 있는 사람 3) 조직에 잘 융화되고 협업능력이 뛰어난 사람 4...

  3영님의 블로그(2025-07-27 11:10:00)

  
• 실제 채용 과정을 리허설 ✔️ 취업준비 실행계획서 작성 (예: 자격증 준비, 면접 대비, 생활습관 관리 등) 👉 “앞으로 어떤 준비를 할지” 각자 구체적인 로드맵을 세우며 과정의 대미를 장식했습니다. 출처: CAP@ 참가자 워크북 - 의면접 및 취업준비 실행계획 활동지 ​ ​ 🎉 이렇게 마무리되었습니다! ​ 강사님의 열정적인...

  사단법인 한국고용복지센터(2025-08-29 13:29:00)

  
• 채용제도의 도입에 따라 지원자의 경험이 더욱 중요해졌는데요. 직무역량을 파악할 목적으로 관련 내용을 많이 묻습니다. 공기업면접학원과 경험형에 대해 자세히 알아보겠습니다. ​ ​ ​ ​ 과거에는 '가장 힘들었던 경험' '성취감을 느꼈던 경험' '최선을 다했던 경험'과 같이 어느 정도 예측할 수 있는 관련 질문이 주를...

  이루다스피치(2025-10-05 23:10:00)

  
• 제대로 알아보기 #문예창작과 #문예창작과대학 ​ ​ 오늘 저는 문예창작 대학 진학을 고민하는 분들에게 제 경험과 생각을 공유하고자 글을 쓰게 되었어요. 단순히 대학 순위나 입시 성적만 보고 결정하기보다는, 실제 진로와 취업 가능성을 깊이 있게 분석해야 한다는 메시지를 전하고 싶었습니다. 창작 분야는 개인의...

  스킬업!(2025-08-30 09:00:00)

  
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  가산점제도가 폐지됨에 따라 이제는 가산점 영향을 받지 못하게 되었습니다. ​ 단, 무도단증 (태권도, 유도 등)은 체력시험에서 가산점으로 인정이 됩니다...직무역량, 공직자로서의 자질 등을 다양하게 평가하는 시험이 되었습니다. 변화된 면접방식에 맞춰 준비를 꼼꼼하게 해야하며 필기시험과 체력시험으로만 경찰...

  핀스피치 노량진점(2025-08-29 14:50:00)